( مجالات العمل والتوظيف : حوار بين المجتمع ومؤسسات العمل )

            - اليــوم الثاني /

          1. اللجان العمالية والحقوق المالية والإدارية للعمال.
          2. تقنين ساعات العمل وأثره في توطين الوظائف (الأساليب والآليات والمعوقات)
          3. برامج تنمية الموارد البشرية (صندوق تنمية الموارد البشرية، صندوق المئوية، إلخ) ودورها في تحقيق الموائمة بين التدريب وسوق العمل.
          4. تجارب متميزة في مجالات التوظيف (عوامل النجاح / أساليب التعميم).

---------------------------------------------------

  اللقاء التحضيري الثاني / أبها شهر شعبان  :

    محـاور اللقـاء :

          1. الأنظمة والتشريعات المتصلة بمجالات العمل والتوظيف.
          2. مجالات عمل المرأة ( الواقع وسبل التطوير).
          3. " ثقافة العمل" وأثرها على توطين الوظائف.
          4. القطاع الخاص ودوره في توفير مجالات العمل والتوظيف.
          5. البطالة وآثارها الاقتصادية والاجتماعية والأمنية على المجتمع.

            - اليــوم الثاني /

          1. مخرجات التدريب والتعليم ومتطلبات سوق العمل.
          2. الأمن الوظيفي بين القطاع العام والخاص.
          3. العمالة الوافدة وأثرها على توطين العمل.
          4. التوزيع الجغرافي لمؤسسات العمل ودوره في توطين الوظائف.

---------------------------------------------------

  اللقاء التحضيري الثالث/ جدة شهر شوال :

    محـاور اللقـاء :

          1. الأنظمة والتشريعات المتصلة بمجالات العمل والتوظيف.
          2. مجالات عمل المرأة ( الواقع وسبل التطوير).
          3. " ثقافة العمل" وأثرها على توطين الوظائف.
          4. القطاع الخاص ودوره في توفير مجالات العمل والتوظيف.
          5. البطالة وآثارها الاقتصادية والاجتماعية والأمنية على المجتمع.

            - اليــوم الثاني /

          1. " بيئة العمل" بين القطاع الخاص والقطاع العام.
          2. دور القطاع الخاص في التأهيل والتدريب.
          3. مجالات التوظيف في القطاع الصحي ( الطلب والقدرة الاستيعابية).
          4. برامج ومخرجات التعليم والتدريب المهني ومتطلبات أرباب العمل.

---------------------------------------------------

اللقاء التحضيري الرابع/ تبوك :

 محاور اللقاء :

 أولاً: بيئة العمل بين القطاع العام والقطاع الخاص
 ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
          1.ساعات العمل
          2.الجوانب التنظيمية والإدارية وثقافة العمل .
          3.الحوافز المادية والمعنوية
          4.المنافسة والجدارة
          5.عمل المرآة وبيئة العمل في القطاع الخاص

 ثانيا: البطالة وآثارها في المجتمع
 ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
          1- أسباب تفشي البطالة في المجتمع.
          2- أثر البطالة من الناحية الاقتصادية.
          3- أثر البطالة من الناحية الاجتماعية.
          4-أثر البطالة من الناحية الأمنية.

 ثالثا: برامج ومخرجات التعليم والتدريب ومتطلبات أرباب العمل
 ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
          1- الكفايات والمهارات المطلوبة لسوق العمل.
          2- سبل الموائمة بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
          3- دور القطاع الخاص في التدريب والتأهيل
          4- التعاون بين القطاع الخاص والجامعات في مجال التدريب وتطوير البرامج التعليمية
          5- دور القطاع الخاص في تأسيس المراكز والكليات المتخصصة في التدريب وإعادة التأهيل

---------------------------------------------------

اللقاء التحضيري الخامس/ الرياض :

 أولاً: بيئة العمل بين القطاع العام والقطاع الخاص
          1.ساعات العمل
          2.الجوانب التنظيمية والإدارية وثقافة العمل .
          3.الحوافز المادية والمعنوية
          4.المنافسة والجدارة

 ثانيا: مجالات عمل المرآة
 ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
         1. معوقات مشاركة المرآة في القطاع الخاص.
         2. الأنظمة والتشريعات الخاصة بعمل المرآة.
         3. عمل المرآة بين الضوابط الشرعية وقضايا الأعراف والتقاليد الاجتماعية.

 ثالثا: برامج ومخرجات التعليم والتدريب ومتطلبات أرباب العمل
 ويركز هذا المحور على القضايا الآتية :
          1- الكفايات والمهارات المطلوبة لسوق العمل.
          2- سبل الموائمة بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
          3- دور القطاع الخاص في التدريب والتأهيل
          4- التعاون بين القطاع الخاص والجامعات في مجال التدريب وتطوير البرامج التعليمية
          5- دور القطاع الخاص في تأسيس المراكز والكليات المتخصصة في التدريب وإعادة التأهيل